Register!
Our Events

Exemple de préavis de greve

Cette lettre est pour tous les membres de l`Association des travailleurs que l`Association a finalisé à aller pour une grève d`une journée le 6 novembre. Amanda Grace, chef HRD Indocorp Pvt. l`article 8 (g) interdit à un organisme de travail de s`engager dans une grève, un piquetage ou tout autre refus concerté de travailler dans un établissement de soins de santé sans avoir préalablement donné au moins 10 jours de préavis par écrit à l`institution et au Service fédéral de médiation et de conciliation. Bien que la plupart des décisions du Conseil sur ce sujet aient exigé trois passages à l`heure avant de tomber sous l`étiquette intermittente, dans certains cas, la Commission a appliqué l`étiquette après deux passages à l`abandon. Dans un lieu de travail non syndiqué, chaque attaquant doit présenter une offre. Nous espérons que ces questions seront résolues rapidement afin que nous puissions reprendre le travail. Le 3 octobre 2013 est par les présentes fait au nom de toutes les personnes de l`unité de négociation susmentionnée et de tous les employés qui honorent la ligne de piquetage syndicale. En revanche, une action de grève des chats sauvages implique habituellement des travailleurs en grève sans l`approbation du leadership syndical ou la signification d`un avis. Notre cas est fort, et nous espérons retourner au travail bientôt. Les travailleurs qui participent à une grève de l`ULP ne peuvent pas être remplacés définitivement. Ils conservent leur statut d`employé et ne peuvent être libérés, mais ils peuvent être remplacés par leur employeur. Article 8 (g) — grève ou piquetage d`un établissement de soins de santé sans préavis.

Grèves illégales en raison de fautes de grévistes. Une façon de protéger les grévistes à court terme contre le remplacement permanent est d`envoyer à l`employeur une lettre d`offre-à-retour immédiatement après le début de la grève. Loi nationale sur les relations de travail. Il s`agit de porter à l`attention de tous les membres de l`organisation du travailleur que l`Union a décidé d`aller en grève le (date). Conseil national des relations du travail. Les exemples comprennent la surveillance de l`activité concertée, les menaces de punition pour participer à l`Organisation des activités; ou l`émission de règles d`emploi qui dissuadent ou découragent les travailleurs de participer à des manifestations. Cette lettre devrait être au point soulignant à la fois la raison de la grève et les demandes des travailleurs. Note: une violation par l`employeur d`autres lois sur l`emploi, telles que l`OSHA, le titre VII ou la Loi sur les normes de travail équitables, ne crée pas de base pour une grève de l`ULP. Étant donné que la direction ne tient pas compte des exigences des travailleurs, l`Association des travailleurs a décidé de faire une grève pour protester contre la négligence des travailleurs. Aussi difficile qu`une grève est sur tout le monde, il est beaucoup plus difficile pour une famille qui se fonde sur la retraite d`un soutien-pain de le faire enlever. Dès que nous arrivons à un accord provisoire, les membres du syndicat voteront à nouveau.

Sans doute la grève est l`arme ultime dans les mains des travailleurs et les lois du travail soutiennent également les grèves si elle le fait en conformité avec, si nous traversons l`histoire de grèves et d`analyse, la raison principale que nous trouvons en fin de compte est le non-paiement des salaires aux travailleurs par leur employeur , suivie par le paiement irrégulier des salaires et ensuite moins le paiement des salaires.

Prima Nocta
You are not currently logged in.
© Copyright 2019 Prima Nocta